Guías generales
A continuación se presentan las directrices que se relacionan con la función general de los metas en la comunidad y cómo se espera que se comporten.
Comunicación
Comunicarse de manera cortés y respetuosa. Cuando surgen desacuerdos entre los editores, se espera que los metas mantengan la calma y eviten ser hostiles a cualquier miembro de la comunidad, incluidos los unos a los otros. Estar de acuerdo, en estar en desacuerdo respetuosamente cuando otros tienen opiniones opuestas. Los Metas deben ayudar a negociar decisiones de consenso, y estar de acuerdo con las opiniones predominantes, incluso cuando éstas no están de acuerdo con su punto de vista personal.
No se comunique de una manera hostil, agresiva, pasiva agresiva, sarcástica o combativa, con el fin de intimidar, recriminar, insultar, o de otra manera irritar otro editor que se opone a la perspectiva de un meta. Los Metas tienen una influencia significativa sobre los demás. Los Metas no deben abusar de su influencia mediante el uso de tácticas que están destinadas a menospreciar o degradar a otro editor. Esto constituye no ser capaz de trabajar bien dentro de la comunidad, y el Staff se reserva el derecho de remover los privilegios meta si se utilizan estos métodos de comunicación en varias ocasiones.
Moderación de los foros y liderazgo
Predicar con el ejemplo. Editores con menos experiencia y editores de categoría toman a los metas como ejemplo sobre cómo editar, comunicarse y comportarse. Se espera que los Metas se comportorten y comuniquen de una manera tranquila, racional y profesional.
Actúan como moderadores del foro. Resuelven problemas y disputas del foro, guían las discusiones a conclusiones y al consenso. Los Metas no deben ser combativos y actuar como la voz de la razón en las discusiones del foro. Los Metas a menudo serán la última palabra en la resolución de conflictos, pero consultarán al Staff y delegaran si es necesario.
Actúe sin prejuicios ni sesgos. Los Metas deben ser objetivos y juiciosos.
Formación y orientación
Para que el ODP cumpla con su promesa, es crucial que los editores tengan una comprensión compartida de la filosofía general del proyecto y los principios de edición. Esta comprensión compartida se logra mediante la capacitación de editores y los esfuerzos en orientación. Ser Meta, ofrece una oportunidad única de estar en la vanguardia de los esfuerzos de educación de editores. Los Metas pueden participar en las siguientes actividades para alimentar el cerebro colectivo del ODP:
- Crear y fomentar la formación coordinada y los esfuerzos de orientación.
- Crear fuentes de referencia (FAQ, "apuntes"), documentos, proyectos de formación.
- Animar a sus compañeros (Editalls, CatMods, CatEditalls) a tomar un papel activo en la formación y la tutoría.
- Monitorizar y moderar discusiones de formación/orientación para asegurar que se les da el asesoramiento y la información correcta. Hacer un esfuerzo concertado para detener la propagación de la desinformación y la perpetuación de mitos editoriales.
- Desarrollar un ambiente positivo donde la edición de calidad, el entusiasmo, el trabajo duro, la opinión constructiva, y la dedicación son reconocidos, y la negatividad, el abuso y la intolerancia se desalienta.
- Orientar y entrenar a editores menos experimentados y novatos en el ejercicio del juicio editorial adecuado. Guiar a la comunidad en la aplicación de las directrices, dando tiempo y la oportunidad para que las personas aprendan y se asimilen a la comunidad. Ser amable y paciente al explicar conceptos a los demás.